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奧韻提供的品牌形象策劃設計服務即企業(yè)形象識別系統(tǒng)企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS(Corporate Identity System),直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng),意譯為企業(yè)形象設計。CIS一般分為三個方面,即企業(yè)的理念識別——Mind Identity(MI),行為識別——Behavior Identity(BI)和視覺識別——Visual Identity(VI)。

Mind Identity(MI)企業(yè)理念是指企業(yè)在成立之初確立的或長期生產經營過程中所形成的企業(yè)共同認可和遵守的價值準則和文化觀念,以及由企業(yè)價值準則和文化觀念決定的企業(yè)經營方向、經營思想和經營戰(zhàn)略目標。它是確立企業(yè)獨具特色的經營理念,是企業(yè)生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統(tǒng)。是企業(yè)對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態(tài)所作的總體規(guī)劃和界定,主要包括:企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業(yè)構成、組織體制、社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇。

Behavior Identity(BI)企業(yè)行為識別是指企業(yè)理念的行為表現,包括在理念指導下的企業(yè)員工對內和對外的各種行為,以及企業(yè)的各種生產經營行為。是企業(yè)實際經營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則,對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動態(tài)識別形態(tài)。它是以經營理念為基本出發(fā)點,對內是建立完善的組織制度、管理規(guī)范、職員教育、行為規(guī)范和福利制度;對外則是開拓市場調查、進行產品開發(fā),透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業(yè)理念,以獲得社會公眾對企業(yè)識別認同的形式。

Visual Identity(VI)企業(yè)視覺識別是指企業(yè)理念的視覺化,通過企業(yè)形象廣告、標識、商標、品牌、產品包裝、企業(yè)內部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現、傳達企業(yè)理念。CI的核心目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺識別傳達企業(yè)理念,樹立企業(yè)形象。是以企業(yè)標志、標準字體、標準色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系,是將企業(yè)理念、文化特質、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉換為具體符號的概念,塑造出獨特的企業(yè)形象。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)應用要素系統(tǒng)兩方面。基本要素系統(tǒng)主要包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統(tǒng)主要包括:辦公事務用品、生產設備、建筑環(huán)境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟 、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別(VI)在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力,最容易被社會大眾所接受,據有主導的地位,這也是奧韻為企業(yè)提供的核心服務項目。   


〖奧韻觀點〗 

從整體內容上講,VI系統(tǒng)一般被劃分為兩個部分。第一部分為基礎要素部分,主要對企業(yè)標志、標準色、標準字、吉祥物、口號等進行規(guī)定,這些要素往往不直接與目標客戶發(fā)生關系,而是作為企業(yè)的基礎存在的。第二部分為應用部分,這一部分將根據基礎要素部分的規(guī)定,將各基礎要素運用于企業(yè)日常的業(yè)務當中,具體是針對辦公用品、交通工具、空間設計、服裝等常用部分進行統(tǒng)一規(guī)范,這些常用部分將直接與目標客戶“見面”,統(tǒng)一的形象、鮮明的個性將讓目標客戶對企業(yè)有一個全新的認識,進而再深化企業(yè)形象就容易得多了。 

奧韻在進行企業(yè)形象識別系統(tǒng)建設時,一般分為兩個步驟,第一步驟是對企業(yè)的基礎要素部分進行創(chuàng)意設計,在企業(yè)認可以后再進入第二步驟進行衍生,從而塑造完整的企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)。

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